(目的)

第一条　職員の勤勉手当の支給については、職員の給与に関する条例(昭和四十一年昭和村条例第四号)及び職員の給与の支給に関する規則(昭和四十一年昭和村規則第三号。以下「給与支給規則」という。)によるほか、この規程の定めるところによる。

(支給割合)

第二条　勤勉手当の支給割合は、職員の勤務時間より給与支給規則第二十二条第二項に規定する期間を除算し、次条に規定する期間率を乗じて得た割合とする。

(期間率)

第三条　期間率は、六月一日及び十二月一日の基準日以前六ケ月以内の期間における職員の勤務期間に応じて、別表勤務期間欄に対応するそれぞれの期間率とする。

(月数計算)

第四条　勤務期間の月数計算の方法は、給与支給規則第二十二条第二項第一号、第二号及び第三号に規定する期間の累計を六月一日支給にあつては百八十二日、十二月一日支給にあつては百八十三日より差引き、更に同条同項第四号に規定する期間を差引いて得た日数を三十日をもつて除するものとする。